Руководство
 

   Кожахметова Гульсум Шабдановна


   Директор

   Телефон:  8(7212) 445614

   e-mail: gulsum.k71@mail.ru 

   Должностные обязанности

  - Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности Центра в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

  - Определяет и утверждает   структуру управления центром, штатное расписание.

         -  Определяет стратегию, цели и задачи развития, организует разработку, утверждение и выполнение программ развития центра, правила внутреннего распорядка.

         -  Обеспечивает рациональное  использование бюджетных средств. Распоряжается имуществом и средствами центра в пределах установленных законодательством. Обеспечивает учет,сохранность и пополнение учебно-материальной базы.

         -  Организует взаимодействие с общественными организациями (ассоциациями, советами и др.) в республике и за рубежом.

         -  Осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивающих необходимый уровень научно-педагогического и воспитательного процесса.

          -  Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников.

         -  Руководит работой научно-методического совета центра. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.
         -  Требования к квалификации: высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее 7 лет.

Анализирует, назначает, утверждает:

-  актуальные и перспективные потребности функционирования и развития центра, должностные обязанности сотрудников;

-  перспективные возможности в области осуществления своих уставных задач;

-  ход и развитие учебно-методического и административно-хозяйственного процессов;

-  Устав Центра.

Прогнозирует:

         -  Последствия запланированных процессов функционирования и развития;

         -  Тенденции изменения  ситуации в обществе и образовании для определения стратегии развития.

         Разрабатывает и определяет:

- Стратегические документы функционирования и развития.

- Структуру управления, штатное расписание по согласованию с правлением образования Карагандинской области.

          Планирует и организует:

- учебно-методическую и административно-хозяйственную работу;

- разработку и реализацию стратегии развития;

        - Систему связей с отделами образования Карагандинской области и ТиПО;

        - Систему контроля над ходом деятельности Центра;

        - Подбор, прием на работу и расстановку кадров.    

Обеспечивает:

-  Разработку, утверждение и контроль исполнения программ развития, учебно-методических документов.

-  Эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, органзациями образования, общественностью.

-  Создание  необходимых условий для работы отделов.

-  Благоприятный морально-психологический климат в коллективе, поощряет и стимулирует творческую инициативу работников.

   -  Рациональное использование бюджетных средств.

          Руководит:

          -  работой  Центра.

          Контролирует:

-  Деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных.

-  Выполнение плана работы.

-  Выполнение принятых решений в области учебно-методической, финансовой, хозяйственной деятельности.

 Координирует:

- Совместную деятельность всех заместителей, заведующих отделов.

      -  Научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности.

           -  Содействует:

      -  Деятельности организаций образования, не запрещенных законодательством РК.

      -  Деятельности профсоюза, действующего в сответствии с условиями коллективного договора.

           Оценивает:

-  Стратегические документы функционирования и развития Центра.

           Консультирует:

           - Организации образования Карагандинской области по вопросам, касающихся образовательного процесса.

Редактирует, корректирует:

      -  подготавленные к изданию и предстваленные в вышестоящие органы материалы о  работе

и  развитии, методические разработки, результаты исследований и экспериментов и т. п.

           Информирует:

-  администрацию и РИО, методистов по вопросам воспитательного процесса в Центре, в системе образования;

Налагает вето:

-  на решение коллегиальных органов управления, если они противоречат действующему  законодательству.

      -  на использование оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями.

      -  На проведение мероприятий при наличии опасных условий для окружающих.

           Участвует:

-  в работе методических, экспертных советов;

-  в работе совещаний, семинаров, конференций, тренингов, в заседаниях «круглого стола» и в других мероприятиях, организуемых и проводимых в Центре и организациях образования области;

-  в разработке необходимой методической документации по образованию;

-  в формировании контингента методистов;

-  в подготовке и проведении аттестации педагогических работников.

 

 

 


 
 

   Асакаева Дана Саламатовна


   Заместителя директора по развитию технического и профессионального образования 

   Телефон:  8(7212) 502513

   e-mail: shanyrak_karag@mail.ru 

   Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по развитию ТиПО являются:

1. Системная организация учебно-методического, учебно-воспитательного процесса по развитию ТиПО  и руководство им в соответствии с уставом и Правилами ВТР, законодательством РК.

2. Осуществление методической и консультативной помощи методистам одела ТиПО и Центра, а также руководителям организаций ТиП образования.

3. Анализирование состояния  ТиПО.

4. Установление контактов с внешними организациями для осуществления инновационной деятельности в Центре.

            Анализирует:

-   состояние образовательной ситуации, проблемы жизнедеятельности, актуальные и перспективные потребности населения – учащихся и родителей в образовательных услугах, социальный заказ – потребности в развитии, осуществлении нововведений (инноваций); привлекает для этого необходимые ресурсы;

-    наличие и уровень деятельности структур, ориентированных на развитие ТиПО;

-    соответствие реальных характеристик образовательного процесса социальному заказу, концепции и программе развития Центра, запланированным результатам;

-    уровень профессиональной деятельности методистов;

-    степень влияния управленческой системы, инноваций на мотивационную сферу деятельности методистов;

-    процесс и результаты реализации программы развития Центра и других стратегических документов;

-    методическую работу методистами: наличие и перспективные возможности в области осуществления инновационных преобразований; готовность участников инновационных процессов к инновационной, исследовательской, экспериментальной деятельности;

-    опытно-экспериментальную и научно-исследовательскую работу методистов отдела: ход и результаты инновационных процессов (с акцентом на инновации, имеющие значение, системный характер); тенденции развития инновационного процесса, проблемы, возникающие в ходе обновления по  развитию ТиПО;

-    качественный уровень обучения, воспитания и развития выпускников ТиП учебных заведений;

-    результаты итоговой и промежуточной аттестации учащихся;

-    состояние и результативность методической работы с педагогическими кадрами профильных классов и предпрофильной подготовки;

-    результативность обучения учащихся профильных классов и классов предпрофильной подготовки;

-    уровень профессиональной компетентности преподавателей проф.школ, лицеев, организаций ТиП образования;

           Прогнозирует:

-    тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для корректировки стратегии развитию ТиПО;

-    последствия запланированных инновационных процессов, в том числе – негативные (для принятия соответствующих профилактических, компенсационных, коррекционных мер).

           3.3. Разрабатывает и определяет:

-    комплексно-целевую программу деятельности Центра в направлении  по развитию ТиПО;

-    нормативные документы развития ТиПО;

-    отчеты и справочные материалы по вопросам деятельности отдела ТиПО;

-    перспективные и текущие планы своей работы;

-    методические документы, обеспечивающие инновационную, исследовательскую и экспериментальную деятельность;

-    нормативные документы для структур, участвующих в развитии ТиПО;

-    технологии осуществления процедур инновационной деятельности;

-    ведение документации по инновациям и экспертным процессам;

-    перспективный план работы с проф.школами, лицеями с повышенной мотивацией к обучению;

-    предложения по совершенствованию развития ТиПО;

           Планирует и организует:

-    разработку комплексно-целевой программы развития ТиПО;

-    работу теоретических семинаров и семинаров-практикумов по вопросам, касающимся опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности ТиПО;

-    диагностику профессиональной деятельности методистов отдела;

-    сбор и накопление информации о значимых для развития ТиПО инновациях;

-    сбор и систематизацию материалов конференций и методсоветов;

-    изучение и внедрение в практику передового педагогического опыта, новых педагогических технологий;

-    разработку общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию ТиПО и критериев их оценки;

-    систему внешних связей , необходимых для успешного осуществления нововведения;

-    освоение методистами новых педагогических технологий проф.обучения;

           Обеспечивает:

-    режим стабильного функционирования инновационной работы отдела ТиПО;

-    совместно с руководством проф.школ и лицеев изучение и обобщение передового опыта;

             Руководит:

-    исследовательской, экспериментальной деятельностью методистов отдела;

-    созданием благоприятной инновационной обстановки в отделе;

-    методическим объединением руководителей профессионально-ориентированных практик;

-    процессом профильного обучения.

           Контролирует:

-    учебно-воспитательный процесс в классах профильного обучения;

-    качество опытно-экспериментальной и научно-исследовательской работы педагогического коллектива;

-    ход реализации основных направлений развития Центра, программ исследовательской, опытно-экспериментальной работы;

-    выполнение и результативность авторских и адаптированных учебных программ;

-    проведение специализированной практики для учащихся профильных классов на базе вуза или других учреждений;

-    реализацию стратегии развития Центра;

-    соответствие хода инновационных процессов и их результатов программам, планам, критериям;

-    выполнение плана контроля за качеством знаний учащихся и качеством преподавания в профильных классах, посещает уроки и другие виды учебных занятий;

-    результативность внешних связей Центра;

           Координирует (и содействует):

-     УП в гимназических и профильных классах;

-    научно-методическую деятельность учителей по вопросам подготовки к ПГК и ЕНТ;

-    рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников инновационной деятельности (положения, планы, программы экспериментов, материалы наблюдений, контрольные работы и т. д.);

-    работу по оснащению учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой;

-    взаимодействие инновационной деятельности методистов Центра и привлекаемых представителей сторонних организаций – научных и педагогических, методических центров и служб;

-    систему контроля качества знаний учащихся – сессия, интеллектуальный марафон, интеллектуальные конкурсы, научные и творческие проекты и т. п.;

-    взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений, обеспечивающих развитие Центра;

-    работу заведующих кафедрами по интеграции учебных курсови по работе учителей в профильных классах.

Оценивает, экспертирует:

-    стратегические документы Центра (план работы, образовательную программу, концепцию и программу развития);

-    качество знаний и состояние преподавания в профшколах, лицеях по всем циклам, спецкурсам и предметам по выбору учащихся;

-    опытно-экспериментальную работу педагогического коллектива учебных заведений;

-    предложения по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнерами.

Консультирует:

-    участников инновационных процессов по принципиальным вопросам их осуществления;

-    руководителей учебных заведений по диагностике качества знаний обучающихся;

 Редактирует, корректирует:

-    подготавливаемые к изданию материалы о развитии ТиПО, результатах исследований, экспериментов.

  Информирует коллектив о ходе и итогах инновационной деятельности в Центре.

   Участвует:

-    в работе методических советов;

-    в работе совещаний, семинаров, конференций, тренингов, в заседаниях «круглого стола» и в других мероприятиях, организуемых и проводимых вышестоящими инстанциями;

-    в определении политики и стратегии Центра в подготовке и проведении ЕНТ;

-    в разработке нормативно-правовой базы, локальных актов, новых организационных структур, ВТГ, экспериментальных групп, комиссий, реализации инновационных проектов, связанных с новой формой оценки образовательных достижений выпускников;

-    в изучении социального заказа на образовательные услуги;

-    в мониторинге оценки качества знаний учащихся ТиП учебных заведений;

-    в экспертизе авторских и адаптированных индивидуальных программ, учебно-методических пособий, вариативных общеобразовательных технологий, направленных на повышение качества подготовки учащихся и конкретно выпускников;

-    в подготовке и проведении аттестации методистов и гражданских служащих Центра.

           Курирует:

-    работу руководителей организаций ТиПО;

-    методистов отдела ТиПО.

 

 


 
 

   Абдикерова Бакитгул Химальдиновна


   Заместитель директора по развитию и содержанию дошкольного  и общего среднего образования    

   Телефон:  8(7212) 418200

   e-mail: bahyt1966@mail.ru 

   Должностные обязанности

    - Заместитель директора УМЦ  исполняет следующие обязанности:

           -    Руководит деятельностью отдела дошкольного и общего среднего образования в соответствии с уставом центра  и другими нормативными правовыми актами.

           -    Разрабатывает стратегические, приоритетные направления деятельности отдела дошкольного и общего среднего образования.

           -    Планирует, организует и контролирует научную, методическую деятельность отделов  центра.

           -    Осуществляет руководство и контроль за подготовкой программно-методического и научного сопровождения проводимых мероприятий.

           -    Осуществляет анализ реализации планов работы методистов.

           -    Оказывает научно-методическую консультативно-экспертную помощь сотрудникам отделов.

           -    Осуществляет мониторинг деятельности методистов.

           -    Организует работу лаборатории менеджмента, воспитательной работы и психологии.

           -    Организует маркетинговые, тематические, комплексные исследования в ОУ.

           -    Руководит издательской деятельностью, организует научно-методическое сопровождение и участие методистов в работе интернет-форумов, чатов, семинаров, конференций.

           -    Осуществляет подбор педагогических кадров из числа передовых, квалифицированных работников образования и рекомендует их руководителю центра.

           -    Осуществляет консультирование сотрудников региональных структур, координацию деятельности лабораторий центра.

           -    Организует аттестацию методического состава.

           -    Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности центра.

           -    Систематизирует и составляет информационные материалы о деятельности отдела и участвует в Экспертном совете.

           -    Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. 

 



   Копбаева Гульмира Сабитовна 


   Должность: Заместитель директора по воспитательной работе    

   Телефон:  8(7212)506116

   e-mail: kopbaeva.gulmira@mail.ru   

       Организует:

         -  организует консультационную деятельность и руководит освоением методики по внедрению или по дальнейшему развитию новых

             технологий в условиях современного образования;

         -  организует консультативные работы для педагогических работников общеобразовательных школ и школ для одаренных детей;

         -  анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений образований;

         -  организует и координирует работу методических объединений педагогических работников;

         Осуществляет:   

        -  анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в учреждениях образования и разрабатывает предложения

            по повышению ее эффективности;

         -  оказывает помощь педагогическим работникам  в определении содержания, форм, методов и средств обучения;

         -  оказывает консультативную  и практическую помощь педагогическим работникам учреждений образования по соответствующим

             направлениям деятельности;

         -  принимает участие в разработке тематических планов;

        Анализирует:

 -  проблемы воспитательного процесса;

 -  состояние и результативность воспитательной работы;

 -  состояние и перспективные возможности Центра в области воспитательной работы;

 -  уровень профессиональной компетентности методистов в области воспитательной работы;

 -  готовность методистов к реализации воспитательных задач Центра.

Разрабатывает и определяет:

-  перспективные и текущие планы работы  ДОиРОВИ;

-  планы по воспитательной работе обучающихся, обеспечивая новые подходы в ее организации;

-  отчеты и справочные материалы по вопросам воспитательной деятельности Центра в соответствии со своими обязанностями;

Обеспечивает:

  -  взаимодействие методистов Центра с педагогами школ города, области, методистами организаций образования;

  - новые подходы к организации воспитательного процесса в системе образования;

  - безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

  - работу по координации развития процесса физического воспитания, спортивно-оздоровительной и военно-патриотической работы, по привитию норм здорового образа жизни;

Участвует:

-  в работе методических, экспертных советов;

-  в работе совещаний, семинаров, конференций, тренингов, в заседаниях «круглого стола» и в других мероприятиях, организуемых и проводимых в Центре;

- в разработке необходимой методической документации по воспитательной работе;

- в формировании контингента методистов;

- в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников Центра.

 

 


 
 

 

  


   Заместитель директора по инновационным  формам  обучения и электронного образования

   Телефон:  8(7212) 415194

   e-mail: 

   Должностные обязанности

             Заместитель директора выполняет следующие должностные обязанности:

   Анализирует:

            -  проблемы информатизации организаций образования области, актуальные и перспективные потребности в развитии информационно-коммуникационного

обеспечения организаций образования области;

            -  перспективные возможности организаций образования области в области информационного и коммуникационного обеспечения;

            -  ход, развитие и результаты процессов информатизации.

   Прогнозирует:

            -  последствия запланированных процессов информатизации организаций образования;

            -  тенденции изменения процессов информатизации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития организаций образования.

  Планирует и организует:

           -  процесс создания сайта учреждения; сбор информации, её публикацию и своевременное обновление на сайте;

           -  разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации;

           -  текущее и перспективное планирование деятельности педагогических коллективов в области использования информационных и коммуникационных технологий

с целью реализации информатизации;

           -  обучение педагогических и управленческих кадров по вопросам использования информационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;

           -  изучение, обобщение и распространение опыта осуществления деятельности по вопросам информатизации организаций образования области;

           -  сбор и накопление информации о значимых для организаций образования области инновациях в области применения информационных и коммуникационных технологий

в образовательной и управленческой деятельности;

           -  проведение семинаров, конференций и других мероприятий по использованию и распространению опыта использования информационных и коммуникационных технологий;

           -  систему исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы организаций образования области в области информационных и коммуникационных технологий;

           -  систему внешних связей, необходимых для успешного осуществления деятельности организаций образования области по вопросам информатизации;

           -  систему контроля за ходом инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности по использованию информационных и коммуникационных технологий

в образовательной и управленческой деятельности.

 Координирует:

          -  совместную деятельность педагогических и руководящих работников в области использования информационных и коммуникационных технологий, а также разработку

необходимой учебно-методической документации;

          -  взаимодействие работников организаций образования области и привлекаемых представителей сторонних организаций по вопросам информатизации;

 взаимодействие представителей администрации организаций образования области, служб и подразделений, обеспечивающих информатизацию организаций образования области.

 Руководит:

роцессом информатизации в организациях образования области;

          - осуществлением системы стимулирования участников процесса информатизации организаций образования области.

 -  Контролирует:

 -  использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и

управленческой деятельности;

          -  соответствие хода процесса информатизации и его результатов;

          -  выполнение принятых решений по вопросам информатизации организаций образования области.

 Корректирует:

          -  ход реализации основных направлений программы информатизации

          -  методические документы, обеспечивающие деятельность организаций образования области в целом и отдельных её подразделений по вопросам использования

информационных и коммуникационных технологий;

          -  нормативные документы для структур, участвующих в программе информатизации организаций образования области;

          -  методики внедрения информационных и коммуникационных технологий в образовательную и управленческую деятельность;

          -  программу информатизации организаций образования области, другие стратегические документы.

 Консультирует:

          -  участников программы информатизации организаций образования области по принципиальным вопросам ее осуществления;

Оценивает, экспертирует:

         -  стратегические документы организаций образования области (учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития организаций образования области)

в части информатизации;

         -  предложения по разработке и внедрению информационных и коммуникационных технологий и

установлению связей с внешними партнёрами.

Участвует:

-  в развитии информационной среды, города, области.   

 

 

 


 
 

   Канафина Жулдыз Жакановна


   Заместитель директора  по административно-хозяйственной части   

   Телефон:  8(7212) 416846

   Должностные обязанности

   Заместитель директора по АХЧ выполняет должностные обязанности:

   Анализирует:

    -   своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

-   состояние материально-технической базыЦентра;

-   результаты работы технического персонала.

            Прогнозирует:

-   тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы Центра;

-   последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы Центра

Планирует и организует:

-   текущее и перспективное планирование деятельности коллектива технического персонала;

-   обучение, инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и персонала;

-   разработку необходимой хозяйственной документации;

-   осуществление систематического контроля за качеством работы технического персонала;

-   работу по подготовке помещений к проведению семинаров и других мероприятий, проводимых в Центре;

-   работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;

-   мероприятия по оснащению кабинетов и других помещений Центра современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;

-   работу по соблюдению в процессе работы норм противопожарной безопасности;

-   с участием заместителей директора своевременное и качественное проведение паспортизации кабинетов, подсобных помещений;

-   составление на основании полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц технического персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам,

с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

-   инвентарный учет имуществаЦентра, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;

-   работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств;

-   организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;

-   организует текущий и капитальный ремонтЦентра.

            Координирует и ведет:

-  разработку необходимой хозяйственной документации;

-  работу техперсонала и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально-техническому оснащению Центра;

-  совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;

-  учет рабочего времени техперсонала;

-  договоры по госзакупкам.

            Руководит:

-  хозяйственной деятельностью Центра;

-  работой по благоустройству, озеленению и уборке территорий;

-  работой техперсонала;

-  осуществлением системы стимулирования работы техперсонала.

            Контролирует:

-  качество работытехперсонала;

-  рациональное расходование материальных средств Центра (мебели, оборудования и материалов, воды, электро- и теплоэнергии, финансовых средств на хозяйственные нужды и т. п.);

-  безопасность используемых в процессе работы оборудования, приборов, технических и наглядных средствобучения;

-  качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению;

-  сверку расхода воды, электроэнергии, тепла на основании показания приборов учета, предоставляет в вышестоящие и контролирующие специализированные организации

акты сверок в соответствии с их полномочиями.

Корректирует

ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Центра.

            Разрабатывает:

-   нормативную документацию по противопожарной безопасности;

-   меры по расширению хозяйственной самостоятельности Центра, своевременному заключению необходимых договоров на поставку коммунальных и иных услуг.

            Обеспечивает:

-  своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;

-  своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;

-  своевременное приобретение для учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений канцтоваров, расходных материалов, моющих средств, оборудования и инвентаря,

отвечающих требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

-  безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах на территории Центра;

-  соблюдение требований ОТ и ТБ при эксплуатации основного здания и других построек ", технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр;

-  администрацию Центра канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода из средств местного бюджета, предусмотренных сметой расхода;

-  ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РК, материальных ценностей, имущества, мебели, Центра;

-  учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку и ремонт мягкого и жесткого инвентаря.