Абдикерова Бакиткул Хималдиновна И.о. директора Телефон: 8(7212) 445614 e-mail:
1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности центра в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Определяет и утверждает штатное расписание. Определяет стратегию, цели и задачи развития, организует разработку, утверждение и выполнение программ развития центра, правила внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает рациональное использование бюджетных средств. Распоряжается имуществом и средствами центра в пределах, установленных законодательством. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы. Организует взаимодействие с общественными организациями (ассоциациями, советами и иными) в республике и за рубежом. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников. Руководит работой учебно-методического (научно-методического, экспертного советов) центра, методических объединений педагогов, ассоциации педагогов-предметников. Организует и проводит семинары, выставки, практикумы, конкурсы педагогического мастерства, конференций (лекции, доклады, консультации). Обобщает и пропагандирует передовой опыт учебной и методической работы педагогов. Ведет учет проделанной работы. Контролирует качество проводимых мероприятий. Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди методистов. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. |
Сарсембаева Альфия Жакуповна Заместитель директора по развитию технического и профессионального образования Телефон: 8(7212) 502513 e-mail:
Функции: Основными направлениями деятельности заместителя директора по развитию ТиПО являются: 1. Системная организация учебно-методического, учебно-воспитательного процесса по развитию ТиПО и руководство им в соответствии с уставом и Правилами ВТР, законодательством РК. 2. Осуществление методической и консультативной помощи методистам одела ТиПО и Центра, а также руководителям организаций ТиП образования. 3. Анализирование состояния ТиПО. 4. Установление контактов с внешними организациями для осуществления инновационной деятельности в Центре. Анализирует: - состояние образовательной ситуации, проблемы жизнедеятельности, актуальные и перспективные потребности населения – учащихся и родителей в образовательных услугах, социальный заказ – потребности в развитии, осуществлении нововведений (инноваций); привлекает для этого необходимые ресурсы; - наличие и уровень деятельности структур, ориентированных на развитие ТиПО; - соответствие реальных характеристик образовательного процесса социальному заказу, концепции и программе развития Центра, запланированным результатам; - уровень профессиональной деятельности методистов; - степень влияния управленческой системы, инноваций на мотивационную сферу деятельности методистов; - процесс и результаты реализации программы развития Центра и других стратегических документов; - методическую работу методистами: наличие и перспективные возможности в области осуществления инновационных преобразований; готовность участников инновационных процессов к инновационной, исследовательской, экспериментальной деятельности; - опытно-экспериментальную и научно-исследовательскую работу методистов отдела: ход и результаты инновационных процессов (с акцентом на инновации, имеющие значение, системный характер); тенденции развития инновационного процесса, проблемы, возникающие в ходе обновления по развитию ТиПО; - качественный уровень обучения, воспитания и развития выпускников ТиП учебных заведений; - результаты итоговой и промежуточной аттестации учащихся; - состояние и результативность методической работы с педагогическими кадрами профильных классов и предпрофильной подготовки; - результативность обучения учащихся профильных классов и классов предпрофильной подготовки; - уровень профессиональной компетентности преподавателей проф.школ, лицеев, организаций ТиП образования; Прогнозирует: - тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для корректировки стратегии развитию ТиПО; - последствия запланированных инновационных процессов, в том числе – негативные (для принятия соответствующих профилактических, компенсационных, коррекционных мер). 3.3. Разрабатывает и определяет: - комплексно-целевую программу деятельности Центра в направлении по развитию ТиПО; - нормативные документы развития ТиПО; - отчеты и справочные материалы по вопросам деятельности отдела ТиПО; - перспективные и текущие планы своей работы; - методические документы, обеспечивающие инновационную, исследовательскую и экспериментальную деятельность; - нормативные документы для структур, участвующих в развитии ТиПО; - технологии осуществления процедур инновационной деятельности; - ведение документации по инновациям и экспертным процессам; - перспективный план работы с проф.школами, лицеями с повышенной мотивацией к обучению; - предложения по совершенствованию развития ТиПО; Планирует и организует: - разработку комплексно-целевой программы развития ТиПО; - работу теоретических семинаров и семинаров-практикумов по вопросам, касающимся опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности ТиПО; - диагностику профессиональной деятельности методистов отдела; - сбор и накопление информации о значимых для развития ТиПО инновациях; - сбор и систематизацию материалов конференций и методсоветов; - изучение и внедрение в практику передового педагогического опыта, новых педагогических технологий; - разработку общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию ТиПО и критериев их оценки; - систему внешних связей , необходимых для успешного осуществления нововведения; - освоение методистами новых педагогических технологий проф.обучения; Обеспечивает: - режим стабильного функционирования инновационной работы отдела ТиПО; - совместно с руководством проф.школ и лицеев изучение и обобщение передового опыта; Руководит: - исследовательской, экспериментальной деятельностью методистов отдела; - созданием благоприятной инновационной обстановки в отделе; - методическим объединением руководителей профессионально-ориентированных практик; - процессом профильного обучения. Контролирует: - учебно-воспитательный процесс в классах профильного обучения; - качество опытно-экспериментальной и научно-исследовательской работы педагогического коллектива; - ход реализации основных направлений развития Центра, программ исследовательской, опытно-экспериментальной работы; - выполнение и результативность авторских и адаптированных учебных программ; - проведение специализированной практики для учащихся профильных классов на базе вуза или других учреждений; - реализацию стратегии развития Центра; - соответствие хода инновационных процессов и их результатов программам, планам, критериям; - выполнение плана контроля за качеством знаний учащихся и качеством преподавания в профильных классах, посещает уроки и другие виды учебных занятий; - результативность внешних связей Центра; Координирует (и содействует): - УП в гимназических и профильных классах; - научно-методическую деятельность учителей по вопросам подготовки к ПГК и ЕНТ; - рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников инновационной деятельности (положения, планы, программы экспериментов, материалы наблюдений, контрольные работы и т. д.); - работу по оснащению учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой; - взаимодействие инновационной деятельности методистов Центра и привлекаемых представителей сторонних организаций – научных и педагогических, методических центров и служб; - систему контроля качества знаний учащихся – сессия, интеллектуальный марафон, интеллектуальные конкурсы, научные и творческие проекты и т. п.; - взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений, обеспечивающих развитие Центра; - работу заведующих кафедрами по интеграции учебных курсови по работе учителей в профильных классах. Оценивает, экспертирует: - стратегические документы Центра (план работы, образовательную программу, концепцию и программу развития); - качество знаний и состояние преподавания в профшколах, лицеях по всем циклам, спецкурсам и предметам по выбору учащихся; - опытно-экспериментальную работу педагогического коллектива учебных заведений; - предложения по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнерами. Консультирует: - участников инновационных процессов по принципиальным вопросам их осуществления; - руководителей учебных заведений по диагностике качества знаний обучающихся; Редактирует, корректирует: - подготавливаемые к изданию материалы о развитии ТиПО, результатах исследований, экспериментов. Информирует коллектив о ходе и итогах инновационной деятельности в Центре. Участвует: - в работе методических советов; - в работе совещаний, семинаров, конференций, тренингов, в заседаниях «круглого стола» и в других мероприятиях, организуемых и проводимых вышестоящими инстанциями; - в определении политики и стратегии Центра в подготовке и проведении ЕНТ; - в разработке нормативно-правовой базы, локальных актов, новых организационных структур, ВТГ, экспериментальных групп, комиссий, реализации инновационных проектов, связанных с новой формой оценки образовательных достижений выпускников; - в изучении социального заказа на образовательные услуги; - в мониторинге оценки качества знаний учащихся ТиП учебных заведений; - в экспертизе авторских и адаптированных индивидуальных программ, учебно-методических пособий, вариативных общеобразовательных технологий, направленных на повышение качества подготовки учащихся и конкретно выпускников; - в подготовке и проведении аттестации методистов и гражданских служащих Центра. Курирует: - работу руководителей организаций ТиПО; - методистов отдела ТиПО. |
![]()
Заместитель директора по развитию и содержанию дошкольного и общего среднего образования Телефон: 8(7212) 418200 e-mail: kopbaeva.gulmira@mail.ru
Должностные обязанности - Заместитель директора УМЦ исполняет следующие обязанности: - Руководит деятельностью отдела дошкольного и общего среднего образования в соответствии с уставом центра и другими нормативными правовыми актами. - Разрабатывает стратегические, приоритетные направления деятельности отдела дошкольного и общего среднего образования. - Планирует, организует и контролирует научную, методическую деятельность отделов центра. - Осуществляет руководство и контроль за подготовкой программно-методического и научного сопровождения проводимых мероприятий. - Осуществляет анализ реализации планов работы методистов. - Оказывает научно-методическую консультативно-экспертную помощь сотрудникам отделов. - Осуществляет мониторинг деятельности методистов. - Организует работу лаборатории менеджмента, воспитательной работы и психологии. - Организует маркетинговые, тематические, комплексные исследования в ОУ. - Руководит издательской деятельностью, организует научно-методическое сопровождение и участие методистов в работе интернет-форумов, чатов, семинаров, конференций. - Осуществляет подбор педагогических кадров из числа передовых, квалифицированных работников образования и рекомендует их руководителю центра. - Осуществляет консультирование сотрудников региональных структур, координацию деятельности лабораторий центра. - Организует аттестацию методического состава. - Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности центра. - Систематизирует и составляет информационные материалы о деятельности отдела и участвует в Экспертном совете. - Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.
Абишева Галина Зекеновна Заместитель директора по воспитательной работе Телефон: 8(7212)506116 e-mail:
Организует: - организует консультационную деятельность и руководит освоением методики по внедрению или по дальнейшему развитию новых технологий в условиях современного образования; - организует консультативные работы для педагогических работников общеобразовательных школ и школ для одаренных детей; - анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений образований; - организует и координирует работу методических объединений педагогических работников; Осуществляет: - анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в учреждениях образования и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности; - оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения; - оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам учреждений образования по соответствующим направлениям деятельности; - принимает участие в разработке тематических планов; Анализирует: - проблемы воспитательного процесса; - состояние и результативность воспитательной работы; - состояние и перспективные возможности Центра в области воспитательной работы; - уровень профессиональной компетентности методистов в области воспитательной работы; - готовность методистов к реализации воспитательных задач Центра. Разрабатывает и определяет: - перспективные и текущие планы работы ДОиРОВИ; - планы по воспитательной работе обучающихся, обеспечивая новые подходы в ее организации; - отчеты и справочные материалы по вопросам воспитательной деятельности Центра в соответствии со своими обязанностями; Обеспечивает: - взаимодействие методистов Центра с педагогами школ города, области, методистами организаций образования; - новые подходы к организации воспитательного процесса в системе образования; - безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств; - работу по координации развития процесса физического воспитания, спортивно-оздоровительной и военно-патриотической работы, по привитию норм здорового образа жизни; Участвует: - в работе методических, экспертных советов; - в работе совещаний, семинаров, конференций, тренингов, в заседаниях «круглого стола» и в других мероприятиях, организуемых и проводимых в Центре; - в разработке необходимой методической документации по воспитательной работе; - в формировании контингента методистов; - в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников Центра. |
Аринов Есбол Рымбекович Заместитель директора по инновационным формам обучения и электронного образования Телефон: 8(7212)415194 e-mail: e.arinov@umckrg.gov.kz
Должостные обязанности: Анализирует: - проблемы информатизации организаций образования области, актуальные и перспективные потребности в развитии информационно-коммуникационного обеспечения организаций образования области; - перспективные возможности организаций образования области в области информационного и коммуникационного обеспечения; - ход, развитие и результаты процессов информатизации. Прогнозирует: - последствия запланированных процессов информатизации организаций образования; - тенденции изменения процессов информатизации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития организаций образования. Планирует и организует: - процесс создания сайта учреждения; сбор информации, её публикацию и своевременное обновление на сайте; - разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации; - текущее и перспективное планирование деятельности педагогических коллективов в области использования информационных и коммуникационных технологий с целью реализации информатизации; - обучение педагогических и управленческих кадров по вопросам использования информационных технологий в образовательной и управленческой деятельности; - изучение, обобщение и распространение опыта осуществления деятельности по вопросам информатизации организаций образования области; - сбор и накопление информации о значимых для организаций образования области инновациях в области применения информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности; - проведение семинаров, конференций и других мероприятий по использованию и распространению опыта использования информационных и коммуникационных технологий; - систему исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы организаций образования области в области информационных и коммуникационных технологий; - систему внешних связей, необходимых для успешного осуществления деятельности организаций образования области по вопросам информатизации; - систему контроля за ходом инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности по использованию информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности. Координирует: - совместную деятельность педагогических и руководящих работников в области использования информационных и коммуникационных технологий, а также разработку необходимой учебно-методической документации; - взаимодействие работников организаций образования области и привлекаемых представителей сторонних организаций по вопросам информатизации; - взаимодействие представителей администрации организаций образования области, служб и подразделений, обеспечивающих информатизацию организаций образования области. Руководит: - процессом информатизации в организациях образования области; - осуществлением системы стимулирования участников процесса информатизации организаций образования области. - контролирует: - использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности; - соответствие хода процесса информатизации и его результатов; - выполнение принятых решений по вопросам информатизации организаций образования области. Корректирует: - ход реализации основных направлений программы информатизации - методические документы, обеспечивающие деятельность организаций образования области в целом и отдельных её подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий; - нормативные документы для структур, участвующих в программе информатизации организаций образования области; - методики внедрения информационных и коммуникационных технологий в образовательную и управленческую деятельность; - программу информатизации организаций образования области, другие стратегические документы. Консультирует: - участников программы информатизации организаций образования области по принципиальным вопросам ее осуществления; Оценивает, экспертирует: - стратегические документы организаций образования области (учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития организаций образования области) в части информатизации; - предложения по разработке и внедрению информационных и коммуникационных технологий и установлению связей с внешними партнёрами. Участвует: - в развитии информационной среды, города, области. |
|
Жаналина Наира Айдарбековна Заместитель директора по административно-хозяйственной части Телефон: 8(7212) 416846
Должностные обязанности: Заместитель директора по АХЧ выполняет должностные обязанности: Анализирует: - своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды; - состояние материально-технической базыЦентра; - результаты работы технического персонала. Прогнозирует: - тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы Центра; - последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы Центра Планирует и организует: - текущее и перспективное планирование деятельности коллектива технического персонала; - обучение, инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и персонала; - разработку необходимой хозяйственной документации; - осуществление систематического контроля за качеством работы технического персонала; - работу по подготовке помещений к проведению семинаров и других мероприятий, проводимых в Центре; - работу по благоустройству, озеленению и уборке территории; - мероприятия по оснащению кабинетов и других помещений Центра современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения; - работу по соблюдению в процессе работы норм противопожарной безопасности; - с участием заместителей директора своевременное и качественное проведение паспортизации кабинетов, подсобных помещений; - составление на основании полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц технического персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра; - инвентарный учет имуществаЦентра, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы; - работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств; - организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала; - организует текущий и капитальный ремонтЦентра. Координирует и ведет: - разработку необходимой хозяйственной документации; - работу техперсонала и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально-техническому оснащению Центра; - совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств; - учет рабочего времени техперсонала; - договоры по госзакупкам. Руководит: - хозяйственной деятельностью Центра; - работой по благоустройству, озеленению и уборке территорий; - работой техперсонала; - осуществлением системы стимулирования работы техперсонала. Контролирует: - качество работытехперсонала; - рациональное расходование материальных средств Центра (мебели, оборудования и материалов, воды, электро- и теплоэнергии, финансовых средств на хозяйственные нужды и т. п.); - безопасность используемых в процессе работы оборудования, приборов, технических и наглядных средствобучения; - качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению; - сверку расхода воды, электроэнергии, тепла на основании показания приборов учета, предоставляет в вышестоящие и контролирующие специализированные организации акты сверок в соответствии с их полномочиями. Корректирует: ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Центра. Разрабатывает: - нормативную документацию по противопожарной безопасности; - меры по расширению хозяйственной самостоятельности Центра, своевременному заключению необходимых договоров на поставку коммунальных и иных услуг. Обеспечивает: - своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт; - своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение; - своевременное приобретение для учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений канцтоваров, расходных материалов, моющих средств, оборудования и инвентаря, отвечающих требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда; - безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах на территории Центра; - соблюдение требований ОТ и ТБ при эксплуатации основного здания и других построек ", технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр; - администрацию Центра канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода из средств местного бюджета, предусмотренных сметой расхода; - ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РК, материальных ценностей, имущества, мебели, Центра; - учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку и ремонт мягкого и жесткого инвентаря.
|
|